На сегодняшний день Украина становится все более привлекательной для европейских инвестиций. Хотя Украина и взяла курс на Европу, но мыслить бизнес-категориями Европы пока не научилась. К сожалению, доверие со стороны европейцев в направлении бизнес-сотрудничества пока не на таком уровне, как того хотелось бы представителям украинского бизнеса. Создать успешную деятельность в Украине – это и риски, и возможности одновременно. Всегда ли руководящие лица компаний могут быть уверены, что обязательства перед ними будут выполнены в полном объеме? Возможно ли себя обезопасить от мошенничества, от несвоевременных выплат по договору, оценить возможные риски, прежде чем с кем-то начинать сотрудничество? Практика показывает, что не всегда.

Однако Павел Владимирович Педина, финансист и бизнесмен, считает, что его новый проект — Startup «ScorCool», руководителем которого он является, сможет кардинально изменить ситуацию и открыть новые возможности в Украине для иностранного капитала. О том, как улучшить ситуацию и какие изменения можно внедрить уже сегодня, Павел Педина рассказал в интервью нашему изданию.

Расскажите подробнее о самом проекте, какова идея Startup «ScorCool» и на что ориентирован проект?

«ScorCool» – это определенный вызов для украинского рынка. Вопреки скептицизму и сомнению тех, кому выгодна «мутная вода» на рынке, мы движемся в Европу. И именно Европа задает те параметры и те требования, которые максимально учтены в новом стартапе «ScorCool». Проект «ScorCool» ориентируется не на продажу сухой статистики, а на предоставлении качественной экспертной информации о целесообразности сотрудничества с теми или иными контрагентами.

Идея Startup «ScorCool» родилась в научных исследованиях Европейского рынка, т.е. как Европа пришла к тем параметрам деловой жизни, выполнениям своих обязательств, обязательности в исполнении в историческом аспекте. Европа не всегда характеризовалась полным выполнением обязательств. В XVIII- XIX веках процессы, которые происходили в Европе, очень сильно напоминают текущие процессы в Украине. В Украине распространено мошенничество, неисполнение своих обязательств, прием денег в выполнении какого-то контракта и исчезновению компании – это и побудило к тому, что в определенный момент появились такие организации, которые начали регулировать эту среду. Характерным примером такой организации является австрийская компания KSV1870. Соответственно анализируя исторический опыт, меня заинтересовало это явление и как возможно изменить деловую среду в Украине.

Как это происходит в современной Европе и насколько такой подход эффективен?

В настоящее время существует ряд значимых компаний, такие как: Deloitte Touche Tohmatsu, KSV1870, Dun & Bradstreet, которые привели к созданию и накоплению баз данных, с точки зрения выполнения обязательств, существующих компаний в Европе.

Что это значит?

Обратившись к данным компаниям можно получить характеристики конкретной компании, исходя из этого принимать решение: интересно ли сотрудничество с компанией, есть ли риски или вообще ни в коем случае не стоит сотрудничать с данной компанией. Соответственно, базы данных, наработки, которые выстроились за эти годы, служат регулятором рынка деловой репутации во всей Европе. Что примечательно, даже те компании, которые не относятся к Европе, попадают в эти базы и конечно это оказывает влияние на весь деловой мир.

Расскажите подробнее об истории самого направления с удачными примерами, которые Вам известны в Европе.

Изучая историю данного вопроса, мне попался один пример, когда одна Австрийская компания, не выполнила свои обязательства, а учредители и собственники компании, покинули Европу и отправились в Израиль. Как мы знаем, Израиль не выдает своих граждан, соответственно, клиенты, которые пострадали от действий данной компании, были вынуждены обратиться  к KSV1870, с просьбой урегулировать данный вопрос. Непосредственный собственник и основатель KSV1870, который до сих пор находится у руля компании (как известно, компания семейного типа), провел встречу с руководством государства Израиль. Да, собственники не были переданы в Европу, но такие компании  как KSV1870 и не преследуют цель кого-то наказать, цель у них одна – это исполнение обязательств. Уже на вторые сутки после проведения переговоров с руководством Израиля, министр внутренних дел государства, осуществил давление на этих собственников и суммы, которые нанесли ущерб Европейской компании, были возмещены в полном объеме. Меня этот пример очень поразил своей степенью влияния и силы, которая стоит за такими компаниями как KSV1870 и прочими.

Как, по-вашему, станет ли в Украине данное направление столь же мощным и эффективным, как это происходит в Европе?

Я уверен, что в Украине данный Startup по сложившимся параметрам, ожидает грандиозное будущее. Бывший постсоветский рынок характеризуется неисполнением своих обязательств и это уже является «притчей во языцех», весь бизнес в Украине заинтересован в таком игроке, который смог бы выступить в роли регулятора рынка и отделить хорошие компании от плохих – это первая составляющая. Вторая составляющая заключается в следующем, если бы мы ориентировались только на собственный опыт, а не взаимодействовали с Европейскими структурами, вполне возможно ничего бы и не получилось. Благодаря взаимодействию с Европейскими структурами, тому опыту, методологии, которую мы получили, я вполне понимаю, что все те задачи, которые перед нами стоят, выполнимы. Все то же самое происходило в Европе и все эти проблемы были решены успешно.

В завершении мне бы хотелось  сказать следующее. Если бы я был просто выпускником ВУЗа и смотрел на существующий рынок, я бы этим стартапом очень заинтересовался, за ним стоит громадная экспертиза, исторический опыт и принять участие в данном проекте – это один из грандиознейших шансов в жизни. У человека сразу решается ряд вопросов, появляется осознанность в жизни, что он будет делать, почему он приносит общественное благо в жизнь страны, он понимает, зачем ему вставать каждый день и что полезного он делает для себя, для общества, для страны. Если вы видите такое будущее для себя, соответствуете критериям и вы готовы развиваться, то не теряйте время и присылайте свое резюме на мою почту: ppedina2017@gmail.com

Комментарии

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

двенадцать − 9 =